حقوق کسب و کار
ماده 7 قانون کار؛ تعریف قرارداد کار از نگاه قانون کار
ماده 7 قانون کار، قرارداد کار را به شرح زیر تعریف می‌کند:
“قرارداد کار به توافق میان کارگر و کارفرما گفته می‌شود که بر اساس آن، کارگر برای کارفرما کار می‌کند و کارفرما نیز مشمول پرداخت حقوق و مزایای مربوط به کار است.”
به عبارتی دیگر، قرارداد کار به توافقی گفته می‌شود که بین یک کارگر و کارفرما برقرار می‌شود و بر اساس آن، کارگر برای کارفرما کار می‌کند و کارفرما نیز متعهد است که از خدمات ارائه شده توسط کارگر در قبال پرداخت حقوق و مزایای مربوط به کار استفاده کند.
طبق قانون کار، کارفرما می‌تواند شخصی حقیقی یا حقوقی باشد، اما طرف انجام‌دهنده کار که معمولا کارگر یا کارمند محسوب می‌شود، حتما باید شخصی حقیقی باشد.
